全T会议：每季定期召开，决定重大政策、选举或罢免协调人与记帐人等职位。
协调人：任期三个月，负责召集会议、执行决议。得连任一届。
记帐人：任期三个月，公开记录每月帐务与分红分配情形，所有帐目透明公开。
监察小组：由三至五名成员组成，随时检查帐目与执行状况，如发现违约或lAn用权力者，得向全T会议提出调查与罢免。
第四条：劳动与分红制度
每月营运收入扣除必要开销及成员基本生活津贴後，34％纳入「薪水池」，并依「工值」分配给成员；33％提拨至「年度GU权分红基金」；33％提拨至「发展及救济基金」。
工值计算：
技术类如印刷师、金工匠得1.2份工值；
一般工人得1份工值；
学徒与新进者得0.75份工值；
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