哪里有比在校的大学生和研究生更物美价廉的人才啊。
宏速完全可以找一些大学生和研究生兼职，在财务部帮着做做账，在质监部帮忙审计和查账，他们的专业能力，肯定没有问题，至少比自己现在用的那一帮人的水平高得多。
他们和公司没有利益关系，绝对是认真，没有私心。
他们的身份，也决定了他们不会和公司的某些人勾结。
再说，两三年换一拨人，保持一定的流动性有助于规避一些风险。
最重要的是，没有比投资人才更划算的投资了。
虽然宏速留不下这些人，但给他们提供兼职岗位，锻炼了他们实务能力，给的待遇还不错，也能落下点烟火情谊。
这些人毕业后，基本上去的国家部委，大型国企，有这层关系在，以后公关到他们那里，先天就占有优势。
这个主意太赞了，赵宏图在心里给自己竖起了大拇指。
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