然后秀肌肉，你奋斗一辈子的东西，在我眼里，其实就那么回事。
听着很气人，但自己还真就吃这一套。
虽然还不是化敌为友，但至少，化解了矛盾，不是敌人了，达成了共识：怎么把颐兴食品厂搞好。
“革新奖励制度？车间管理制度？日常考核机制？……”陈继先翻开手中的方案。
粗略看了下，写得都很有针对性，但有很多问题，大家都看到了，可重症不能用猛药啊，厂子根本就受不了这个折腾啊，“厂长，这是不是一下子搞得太大了？”
陈厂长不认为这制度有问题，但是不是执行，他还是持保留意见。
“老陈，你是厂里老牌副厂长了，对厂里业务精湛，知道怎么才更切合实际。你先回去研究研究，我们一起琢磨下，该怎么推广下去。”赵宏图直接就拍板了。
陈厂长拿着一堆制度回去了。
随后，杨建业又被赵宏图叫到办公室。
“杨厂长，客套话我也就不多说了。我知道你是开发，曾获得全国农林渔业部优质产品奖的，芝麻牛轧糖系列的，大功臣。但这几年，厂里就再也没有研发生产过类似的产品，不知道杨厂长你是宝刀已老，没有这个能力了，还是没这个心思？”赵宏图一改之前的和颜悦色，盯着杨建业的眼睛，言辞犀利地说道。
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