有人组织工人，聚集起来，围在赵宏图办公室，非得找厂长。
赵宏图问道：“怎么回事？”
“厂里有一个工人杨晓峰，这个月工资给扣完了，非但没有工资，还要被工厂通报。然后他纠集了一帮工资扣得比较多的人，在厂里闹事。”杜主任三言两语把缘由说清楚了。
“怎么可能一分钱都没有呢？”赵宏图问道。
将心比心，如果自己干了一个月，一分钱也拿不到，还要被厂里通报批评，自己肯定也要闹事。
这考核怎么回事，也太严苛了吧。
“上班迟到，下班早退，乱丢垃圾，不按车间规定操作，上班时间聊天，零零散散扣下来，工资都还不够扣的。”杜主任解释道。
“考核内容没有给工人做培训吗？犯规后，也没有对工人进行教育？”赵宏图觉得不可思议，怎么会出现这样的情况。
“厂长，考核方案下来后，我们第一天就开始组织工人学习。
之前你在宏速公司搞的考核，我们厂里也组织人手去学习过了。
表现得好的，隔三差五还有点毛巾、香皂之类的奖励一下，很多人的积极性也都给调动了起来，特别是对那些年纪大的和女同志，特别管用。
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