还想着让他们去国外看看，回来后，不说山寨一下别人的管理和生产，至少也得有所收获吧。
“老赵，你就放心吧。这要是他们跟着出国转一圈回来，什么也没学到，回来后，以后再也没出国机会，等着降职降薪吧。”王兴华杀气腾腾地说道。
既然赵宏图已经铁了心不在其他城市建批发市场，要抓内部管理和人员培养。
王兴华已经准备，怎么在公司内部，怎么去萝卜加大棒，把这些人赶着前进。
出国这个大萝卜，绝对可以让公司内部的人员，承受更重的大棒，成长更快。
王兴华回公司去想着怎么挖掘内部人员的潜力。
赵宏图去了研究所，研究所所长李秋丰作陪。
研究所在去年悄咪咪地成立了，就赵宏图和王兴华去剪彩了，没有邀请市里的领导，也没邀请学界大牛。
不过人员配备还是很强的，李秋丰是负责人。
马建国在给宏速公司中青班上了几节课后，被李秋丰给盯上了，然后给挖了过来。
现在是研究所的副所长。
他们还从各地，挖了好些经验丰富的老牌中专生，也有一些常年从事一线农业技术的技术人员。
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