公司那些分拣后剩下的菜，都是由公司统一处理，品相还可以的，送给那些困难的家庭。
剩下的，给附近的农户，他们是自己吃，还是喂鸡喂鸭或是喂猪，这个就不管了。
因为宏速公司经常给周边居民送一些挑剩下的蔬菜，和周边居民的关系，也还算不错。
赵宏图接着和杨洪波深入交流。
这段时间，和员工深入交谈，赵宏图能及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情
说起来，这套制度，如果真正落实到位，坚持下来，还真是不错。
杨洪波离开颐兴食品厂，一方面是在单位呆着不舒服，另一方面也未尝不是有点野心的缘故。
但进入宏速公司后，迟迟在底层混，看着杨晓峰开始爬上去了。
心里还是有点后悔。
而张桂梅，在宏速公司，同样是混得不如意，但她却一点也不后悔。
杨洪波只是奖励的钱，被收了回去。
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