这是许仁山前世经营培训部多年总结出来的经验，起初他一味对手底下的女老师宽容以待，导致不少女老师没大没小，不遵守规章制度。
直到许仁山发现问题的严重性，一次性开除了三位工作不太认真、对待家长态度敷衍的女老师，才纠正那股暗地里的虚浮之风。
之后，许仁山表面上依旧如面春风，但是却在无形中拉开了和老师们的距离，让她们保持一点点的敬畏之心，让培训部保持井然有序，继而走上了快速发展的良性循环。
当然，一切的前提，就是钞票先行。
有钱，怎么要求老师认真都可以，没钱啥也不是。
“哟，许大官人，你还真的来看我了。”
听到敲门声响起，正在办公桌前整理文件的汪立缇抬头一看，惊喜地喊了一声。
“我这个应该不算是送礼吧。”
举手示意了一下手里的水果，许仁山开着玩笑说了一句，拉近了两人毕业之后将近一年没有见面的生疏感。
当年毕业之时，许仁山虽然因为一些特殊的原因没有拿到优秀毕业生的名额，但好歹是江大出来的，也有机会通过人才引进留在杭城下属的乡镇机关事业单位。
不过，许仁山最初是想回老家丽州，可以离老姐一家近一点，却也不想在事业单位混日子，才走上了考公这条路。
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