这两年煤矿形式好转，为煤矿生产设备的机械厂生意也跟着蒸蒸日上。
不过单论工资，中原煤矿机械厂还是没有东升重工高，但是他们有一样东西是东升重工没有的，那就是编制。
就算搁在几十年后，某些私企老板开出百万年薪，往往也挖不走国企一个顶尖技术工人，就是因为编制。
中原煤矿机械厂这次可是下了血本，被挖过去的人，入职之后至少提半级。
从工人变成干部，诱惑不可谓不大。
编制这种东西杨东升还真是没办法。
何况东升重工的干部、职工不少是从中原煤矿机械厂出来的，很多人的老婆、孩子至今仍然住在中原煤矿机械厂大院里，被挖走也就不奇怪了。
“去看看新设备的进度！”杨东升道。
两人走进研发大楼，实验室内正在做材料测试，这是沪上公司冶金车间生产的新钢材，将会用到新干选设备上。
我们国家的机械制造业，很多时候归根结底就差在材料上，第一代干选设备也不例外。
按照常规思路，想提高材料的性能，就得添加大量稀有金属——钼、钨、钽、钴……
这种高合金钢虽然性能确实优异，但是金属本身的硬度、耐热性能已经非常高，无论是切割，还是焊接，都非常困难。
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