不然公司现在这么大，事情那么多，谁来管理？
全都把人换掉，也需要时间再去招人，然后等人熟悉了工作后才能发挥效果。
几番询问，最后许南的提议表决后根据结果暂时搁置。
大部分管理希望他能够拿出更详细的资金支出和选址后，再进一步商讨。
现在完全没有具体信息，地皮要多少钱，建设需要多少资金，到底选在什么地方都没个准确信息。
真要通过了这个提议，他们都觉得杨振兴该考虑他们适不适合继续待在现在的岗位上。
许南也知道自己的提议肯定通过不了，但是他的目的已经达到了。
之所以在杨振兴回来后第一次管理集体会议上提出这件事情，就是为了先给大家提前打声招呼，让每个人心里有个数。
没有直接拒绝，而是让他提供更具体的资料，就表明这件事大家都觉得可行。
等后续更具体的资料调查收集回来以后，再拿出来讨论，就容易通过了。
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