“那您想怎么调整呢？”她问道。
江辰想了想，说道：“普通员工和中层干部，全体上涨10％。高层的话上涨20％，但名额有限，和上年度绩效考核挂钩，具体由你来决定，到时给我个准确名单。”
“好的。”凌薇点头。
这个倒也算合理，高层涨幅普遍要大一些，这才能更好的留住人才，激励员工。
“至于你......”
江辰捏着下巴沉吟起来。
“我也有份？”
凌薇突然有些紧张和期待，端起一旁的茶杯掩饰起来。
江辰瞥了她一眼，说道：“鉴于凌总业务能力较强，带领酒店连续多季度盈利，薪水的话.....先涨个50％吧。”
“噗，咳咳！”
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