没多说什么，却凭借更果敢的腔调形成了一股气势。
最后，在那个率先开口的人的主持中，通过投票的方式确定了山根横久作为计时员。
短短的一分钟里，似乎大家都默认了会由他来担任这个领导者。
这时，陶知命才说道：“由我来担任报告员吧。对大家的发言和最终的结论，会如实地进行称述，展示我们作为一个团队达成的成果，请信任我！”
如实陈述加上信任牌，如果这时有人明显地反对，未免显得团队协作的意识太差。
陶知命一句话就拿到了这个自己想要的角色。
再确定了一个记录总结员之后，讨论就此开始。
题目是很明确的，有5个备选方案，有总预算，有最终希望达成的目标：形成一个统一的方案。
陶知命虽然是最后进行汇报的角色，却也没有放弃在讨论过程中的发言。
“……参与赞助校庆的想法，虽然那个场合有很多卓越的人物参加。但如果不是独家赞助的话，并不能让人很好的记住住友……”
“设立助学金，更多传达的是住友对公益的责任形象。要产生非常好的招聘引导效果，也有较长的时间周期……”
“赞助社团的活动，影响力太小。我们都有在社团参加活动的经历，其实说起来来，不同好的人，像是两个世界呢……”
内容未完，下一页继续阅读