老顾又笑了，“给我们涨工资，我们还能有什么意见。”
白手道：“以我的估计，接下来咱们建筑业会有一个爆发期，竞争的激烈程度也将随之增强。所以我想早做准备，先把自己的篱笆扎牢。”
乔教授笑道：“防止人才流失？”
“呵呵，我这个比喻，算是话糙理不糙吧。”
“这个方案如何？”乔教授问道。
白手再看一遍计划书，“你的方案还是有点保守，教授。我的建议是，高层人员涨百分之二十五，普工涨百分之五，技工涨百分之十，基层涨百分之十五，中层涨百分之二十。”
乔教授道：“这幅度是不是有点大，会不会影响公司的正常运营。”
老顾道：“咱们有总公司托底，倒是不会影响正常的运营。我就是觉得，这是在割老板的肉。员工的工资涨了，老板的收入自然就少了。”
白手摆了摆手，“我学过经济学，但只学了点皮毛，根本就没学到家。所以我的行事规则，只能独立思考，努力建立自己的原则。我的最低原则是，我赚三块，要分一块给员工们。”
老顾算了一下，“老板两块，员工们一块，现在好像还没达到。”
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