苦笑道：“这当领导遇到不配合的下属，你最多在工作上为难他，在会议上批评他，反正你又开除不了他。就这还得讲究个方式方法，万一个下属逼急眼了，跟你对着干了起来，你还弄个领导威严尽失，最后你还拿他没有办法。”
说完陈文东停了很久，等着林洛去消化。
林洛综合了自己两辈子的经验，勉强懂了这是什么意思。
就是在组织里，都是正式公务人员的情况下，领导只能对下属批评教育，却很难形成实质性的处罚。
所以领导必须是和蔼可亲的，要不然那些快退休了也没有啥奔头的老油条不给你面子，那你是真的谁都指使不动的。
林洛觉得自己品出来几分味道，对陈文东道：“是不是这个意思，在机关里，下面人听你的，你才是头，下面人要是不听你的了，你屁都不是。”
“对头！”
“所以，哪姑娘来是什么意思啊。”
“这园区也是组织机构，”陈文东说道：“绝大部分人都是普通工作，也就是几个领导有些关系和想法，工会上的领导想要过渡转到其他岗位上去也不是那么容易的，也要在位置上熬和等。
你突然空降而来，又自带编制，与园区统属还不同，同时还分摊了一些工会的工作，甚至还占据了工会的扩展业务，这自然有人想和你分摊权利以及功绩。
而分摊权利和功绩的最好办法，就是把你下属的人都安排成自己人。你要知道这人一过来，你想清退回去，可就难上加难了”
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