当时的普通人，还没有“企业家”或者“实业家”这种概念，在国企占据主导的时代，企业的领导更像是官僚，他们的日常工作也是以行政管理为主，而不是企业经营，自然就谈不上什么企业家。
李卫东这种有几千工人的工厂，便成了普通人眼中的“大资本家”。
更让张姐感到吃惊的是，小狗电器厂的管理，比运输公司要严格的许多。
当时中国企业的管理制度相对是落后的，那时候的企业管理，主要就是抓劳动纪律，比如不迟到不早退按时上下班等等，要是想争个先进或者劳模的话，就每天多加点班。
电器厂管理就完全不同了，不光是抓劳动纪律，对于工作中所有的条条框框，都规定的非常明确，而且还引入了奖罚制度。就比如每月只要不请假，就有全勤奖，这一点在运输公司当中可是不存在的。
更关键的是，电器厂里加班，竟然有加班费，而且加班费要比正常工资还要高，这对于普通的国企职工而言，是很难想象的。
国企和事业单位加班，向来可都是义务劳动的，哪有加班费这一说！
不过张姐并不是一般的国企职工，当年在服装厂的时候，李卫东为了加快生产进度，曾经用过加班费这一招，所以张姐也就见怪不怪了。
当然，张姐这种只是临时工，拿的是计件工资，做出来的产品越多，工钱就越多，小狗电器的军事化管理，以及加班费，都与张姐这种临时工无缘。
按摩座椅的制作，要比之前的汽车座椅复杂的多，按摩座椅里面有机械零件，有支架，还要填充海绵，做工也必须更加细致，想要做出一件合格的产品，需要花费不少的精力。
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