看来孙老板并没有拉起开骂的架式，杜迟等学员心里负担顿时减轻了不少。
“我十七岁当兵，由於文化程度不高，眼睛又突然近视，第三年我就退伍回乡了。”
孙老板滔滔不绝地在讲，从退伍回乡，一次偶然的机会走上快递这个行业，然後又是如何一步一步地走到今天…
杜迟听着入迷，猛然感觉公司老板也是很不容易的，每走一步都不是平坦的道路。
“你们到总部来培训，有没有人说公司的回炉培训是残次品回窑重烧？”孙老板讲着讲着，突然大声地问台下。
台下没有人回答，有几位学员低下了头。
“肯定有人这样说，但我不这样认为。没有不犯错误的员工，但犯错不愿改那就不是好员工，甚至会成为残次品。如来急快递公司欢迎犯错立改的员工，坚决清理犯错不愿改的员工。这是如来急公司的用人原则和底线。”
杜迟对孙老板这段话有似曾相听感，让他想起师傅林机锋对他说的话。
“单就业务发展来看，质量是第一，数量是第二。这是如来急公司从多次事件中得出的教训，沉重的教训…”
孙老板讲到这里，突然停下来，看着讲台下：“杜迟！哪位同事叫杜迟？”
专心听讲的杜迟还没有反应过来，他没有想到公司老板会在这样的场合叫他的名。
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