高领导打完电话后，接着就去和其他的高层汇报情况。
其他的领导，听了后，也是极为兴奋的，这可是改革成果啊。
这时候，改革是最大的正确。
想当初，高领导要任用赵宏图作为颐兴食品厂的厂长，还要主持改革的时候并不是所有人都同意的。
可以这才两个多月，颐兴食品厂搞得有声又有色。
先是创新广告营销方式，打开市场，消化库存，盘活流动资金，增加厂子的盈利。
又是制定科学管理办法，创造革新奖励制度，激发了工人的积极性，增加了厂子产品多样性。
这颐兴食品厂的企业改制，进行的轰轰烈烈的，丝毫不亚于其他那些个国企的大厂。
只不过颐兴食品厂在体量上，还是要比那些大厂小了很多，加上时间短，要不然的话，这个时候全国的报纸上就应该大力的报道颐兴食品厂的事迹了。
不过就是这样，京城的日报已经提到了颐兴食品厂改革的事例。
“高领导，还是您有眼光啊，一眼就看出来这赵宏图不一样，果然，搞得有声有色的。”
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